Традиційна елегантність! Святкуйте традиційний одяг разом з імоджі Чоловіка з китайською шапкою – символом традиційного вбрання.
Людина в кепці, маленькій круглій шапці, яка часто асоціюється з різними культурними і релігійними традиціями. Імоджі Чоловіка з китайською шапкою часто використовують для передання поваги до культурної спадщини, традиційного одягу чи релігійних обрядів. Також його можна застосувати під час обговорення культурних подій, фестивалів або для вшанування різноманітності. Якщо хтось надіслав вам 👲 імоджі, це часто означає, що вони визнають культурні традиції, святкують культурну подію або висловлюють повагу до різноманітності.
The 👲 Man With Chinese Cap emoji represents or symbolizes a person wearing a traditional Chinese-style cap, often used to reference Asian cultural heritage and identity.
Просто клацніть на емодзі 👲 вище, щоб миттєво скопіювати його в буфер обміну. Потім ви можете вставити його куди завгодно — у повідомлення, соціальні мережі, документи або будь‑який додаток, що підтримує емодзі.
Емодзі 👲 чоловік з китайською шапкою був представлений у Emoji E0.6 і тепер підтримується на всіх основних платформах, включаючи iOS, Android, Windows та macOS.
Емодзі 👲 чоловік з китайською шапкою належить до категорії Люди та Тіло, конкретно підкатегорії Ролі Людей.
| Назва Юнікоду | Man with Gua Pi Mao |
| Назва Apple | Man with Chinese Cap |
| Також відомий як | Asian Man |
| Юнікод шістнадцятковий | U+1F472 |
| Юнікод десятковий | U+128114 |
| Послідовність втечі | \u1f472 |
| Група | 🧑🚒 Люди та Тіло |
| Підгрупа | 🕵️ Ролі Людей |
| Пропозиції | L2/09-026, L2/07-257 |
| Версія Юнікоду | 6.0 | 2010 |
| Версія емодзі | 1.0 | 2015 |
| Назва Юнікоду | Man with Gua Pi Mao |
| Назва Apple | Man with Chinese Cap |
| Також відомий як | Asian Man |
| Юнікод шістнадцятковий | U+1F472 |
| Юнікод десятковий | U+128114 |
| Послідовність втечі | \u1f472 |
| Група | 🧑🚒 Люди та Тіло |
| Підгрупа | 🕵️ Ролі Людей |
| Пропозиції | L2/09-026, L2/07-257 |
| Версія Юнікоду | 6.0 | 2010 |
| Версія емодзі | 1.0 | 2015 |